Transfert de connaissances: des solutions pour y voir clair!

  • Formation

mardi 25 septembre 2018
12 h à 13 h 30
Webinaire
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Carte du lieu

Que se passe-t-il dans votre organisation si un.e employé.e occupant un poste clé vous annonce subitement son départ ? Connaissez-vous les impacts pour votre organisation et, surtout, êtes-vous prêt à y faire face?

La question du vieillissement de la population québécoise et du départ à la retraite d’un bon nombre d’employés, ainsi que la rareté et le roulement de personnel n’est plus un secret pour personne!

Le secteur de l’économie sociale n’y fait pas exception. Cette situation n’est pas sans conséquences pour les entreprises qui sont appelées à jongler avec ses départs et, avec eux, la possible perte d’un savoir-faire unique, innovant et propre au secteur. La planification du transfert des connaissances peut vous enlever bien des maux de tête!

Vous voulez en savoir plus ?

Participez au webinaire animé par le CSMO-ÉSAC le 25 septembre 2018, de 12h à 13h15 et vous pourrez:

·      Connaître les enjeux du transfert des connaissances

·      Comprendre les raisons de bien planifier un transfert des connaissances

·      Saisir les premières étapes du transfert des connaissances

 Qui peut y participer ?

  • Gestionnaires d'organisations collectives qui supervisent des postes clés
  • Gestionnaires/employé-es d'organisations collectives occupant des postes clés et qui auraient avantage à transférer leurs connaissances
  • Administrateurs/trices de conseil d'administration qui devront remplacer leur direction générale à moyen terme

L’animatrice

France Beaucage, est conseillère en gestion, formatrice et coach. Elle compte près de 30 ans d’expérience dans plusieurs types d’organisations, notamment en économie sociale et en action communautaire. Elle a été gestionnaire à la STM ; directrice des ressources humaines et des finances, dans des entreprises privées et dans les organismes communautaires. Elle a également travaillé plus de 7 ans au service de S2L, services conseil en économie sociale.

 

 

Mots-clés

  • Gestion
  • Économie sociale
  • Ressources humaines